A pályakezdőktől tapasztalatot, önállóságot és kész munkahelyi rutint várnak, miközben egyre kevesebb valódi kezdő pozíciót kínálnak nekik. Sok vállalat szerint a Z generáció túl sokat kér, nehezen kezelhető és nem elég lojális. A friss munkaerőpiaci adatok azonban arra utalnak, hogy a történet másik feléről, vagyis a cégek felelősségéről jóval kevesebb szó esik. „Hálátlanok és nincs tapasztalatuk”: egyre több cég mond le a Z generációról, pedig súlyos hibát követnek el