Egyre több külföldön élő magyar dönt a hazaköltözés mellett, ám a valódi kihívások sokszor csak az itthoni munkába állás után kezdődnek. A nemzetközi tapasztalat komoly érték, a hazatérők mégis nehezen találják a helyüket, a vállalatok pedig nem mindig értik az új szemléletet. Hogyan válhat a kinti tudás valódi versenyelőnnyé? Minden a tudatos onboardingon és a befogadó szervezeti kultúrán múlik.