Egy brit munkaügyi bíróság döntése szerint fogyatékossággal kapcsolatos zaklatás érte azt a rendőrségi alkalmazottat, akinek felettesei megkérdőjelezték az ADHD-diagnózisát. A munkáltató emellett a méltányos alkalmazkodás kötelezettségét is megszegte, mivel nem biztosított megfelelő munkaeszközöket.