Hiába járatjuk csúcsra a végletekig fejlesztett, pöpec toborzás-kiválasztási rendszereinket, a recruitment kiadások a csillagos ég felé, a beválási eredményesség viszont a béka feneke alá konvergál – írja Papp Tamás István HR szakértő. Hol csúszik el a folyamat és miként lehet ezen javítani?