Wolfsburg, VW-központ. Fotók: Volkswagen A társadalmilag felelős munkaerő-leépítési intézkedéseinek részeként a Volkswagen megnyitotta a részleges nyugdíjazást az 1969-ben született alkalmazottak előtt. 2026. január 26. óta az érintett alkalmazottak 57 évesen – tíz évvel a törvényes nyugdíjkorhatár előtt ( ez Németországra vonatkozik, a szerk.megj.) – kérvényezhetik a nyugdíjba vonulásukat. Ez a döntés kulcsfontosságú eleme a vállalat stratégiájának, amelynek célja, hogy 2030-ig körülbelül 35 000 munkahellyel csökkentse a németországi munkaerő-állományát. Hasonló intézkedések már folyamatban vannak az 1970-ben született alkalmazottak számára. Hogyan működik a részleges nyugdíjazás a Volkswagennél? A részleges nyugdíjazás egy olyan eszköz, amelyet a Volkswagen a nyugdíjba való társadalmilag felelős átmenet megkönnyítésére használ. Az 1969-ben született alkalmazottak számára a vállalat vonzó feltételeket kínál, amelyek jelentősen meghaladják a törvényi követelményeket. Ezek az alkalma...