Egyre több cég dobja ki az önéletrajzot, és készségek alapján választ munkatársat. A számok szerint ez mindenkinek jobb, főleg a Z-generációnak. A Z-generáció búcsút inthet az önéletrajzoknak, mivel a legtöbb vállalat a készségalapú toborzás felé fordult – derül ki egy kutatásból