Az AI-t a leépítések fő okaként emlegetik, most mégis fordulat látszik. Egy friss globális CEO-felmérés szerint 2026-ban nőhet a pályakezdők és technológiai juniorok felvétele, miközben a vállalatok az automatizálás mellett új kompetenciákra és átalakuló szerepkörökre építenek.