Hogyan teremthetünk olyan környezetet, ahol a fejlődés nem csupán tréningek vagy időszakos projektek kérdése, hanem a szervezet DNS-évé válik? Hogyan támogathatja a vezető a praktikus intelligenciát – vagyis azt, hogy a munkatársak képesek legyenek önállóan tanulni, reflektálni és alkalmazkodni? A Borealis bejegyzése a HR Blogon.