2026-tól lépnek érvénybe a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós törvények, amelye célja, hogy a munkavállalók — különösen nők — tisztában legyenek azzal, hogy azonos vagy egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazás jár, és ennek érvényt is tudjanak szerezni. 2026-tól ugyanazért a munkáért egyforma bér jár a nőknek és a férfiaknak – De hogy néz ki ez a gyakorlatban?