A vállalati mobilitás egyre inkább túlmutat a flottamenedzsmenten, és fokozatosan a cégek működésének kulcsterületévé válik: mind nagyobb hatással van a gazdasági teljesítményre, a munkavállalói élményre és az ESG-elvárásoknak való megfelelésre. Az olyan szabályozások, mint a CSRD, már a munkába járásból származó kibocsátásokat is bevonják a vállalati jelentéstételbe, miközben a dolgozók rugalmasabb, fenntarthatóbb közlekedési megoldásokat várnak […] A Nagy változás előtt a munkaerőpiac bejegyzés először MMOnline-én jelent meg.