A gazdasági visszaesés következményeként egyre több munkáltató kényszerül megfontolni, hogy rövid időn belül több munkavállalójától elbúcsúzzon. A csoportos létszámcsökkentés ugyanakkor szinte mumusként lebeg a magyar foglalkoztatók szeme előtt, igyekeznek az azzal járó, összetettnek tűnő jogi procedúrát minden erejükkel elkerülni. A csoportos létszámcsökkentés fogalmának tisztázása ebben segíthet, a felkészült munkáltató a csoportos létszámcsökkentés szabályainak kötelező alkalmazását esetlegesen elkerülheti. Ugyanakkor a csoportos létszámcsökkentés végrehajtása sem feltétlen egy csapás, cikkünk második részében ennek útvesztőiben segítjük az eligazodást.