2030-ra a magyar dolgozók közel 60%-ának lesz szüksége új készségekre. Az élethosszig tartó tanulás (lifelong learning) és a reskilling (átképzés) valamint upskilling (készségfejlesztés) kulcsfontosságú a versenyképes munkaerő megtartásához. A magyar felnőttek képzésben való részvétele javul, de az európai élmezőnytől még lemarad - írja az Oconomus gazdaságkutató elemzése.