Az utóbbi hetekben ismét reflektorfénybe került a magyar nyugdíjrendszer: a kormányzati kommunikációban felmerült a „Férfiak 40” program lehetősége, amely a nők számára 2011 óta működő „Nők 40” mintájára lehetővé tenné, hogy a férfiak 40 ledolgozott év után korkedvezményes nyugdíjba vonuljanak. A javaslat éles vitákat generált: vajon ez egy valódi lépés az egyenlőség felé vagy csupán […]