A vezetői pozíciók tudatos elkerülése: mennyire érhető tetten ez a típusú attitűd a magyar munkaerőpiacon és mennyire különböznek a Z-generáció attitűdjei a többi generációétól? Ezt a kérdéskört járta körül az egyik magyar kutatóintézet (Europion) a legújabb kutatásában.