A foglalkoztató a biztosítottakról – az egyéni vállalkozónak a biztosítással összefüggő adatairól – köteles a Tbj. törvényben meghatározottak szerint olyan nyilvántartást vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét, személyi adatait, tajszámát, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat, a biztosítottól levont járulékok alapját és összegét. Adódik a kérdés, hogy a járulékigazolásnak kell-e adatot tartalmaznia a foglalkoztató által fizetendő minimum járulékról?