Ahogy sok más területre, a HR szakmára is jelentősen hatott a mesterséges intelligencia térnyerése, a HR szakembereknek is egyre inkább tudniuk kell olvasni és értelmezni az adatokat. A technológiai folyamatok változása miatt az egyik legkeresettebb szakértelem a digitális transzformációhoz kapcsolódó tudás, valamint hiány van tapasztalt és angolul jól beszélő bérszámfejtőkből is. Legjobban a regionális HR vezetők keresnek, de a rendelkezésre álló pozíciók korlátozottak, derül ki a Hays Hungary személyzeti tanácsadó legfrissebb Salary Guide 2025-ös kiadványából.