Rengeteg minden szólhat az alacsonyabb pozíció ellen, hosszú távon azonban kifizetődő lépés lehet, ha az adott startup vagy scaleup tényleg magas minőséget képvisel. Mutatjuk, miért. A munkaerőpiacon alapvetően arra törekszel, hogy egyre magasabbra juss azon a bizonyos ranglétrán: nagyobb presztízs, nagyobb fizetés, nagyobb felelősség. Vannak azonban helyzetek a startup-ökoszisztémában is, amikor a látszólagos visszalépés kifizetődik Miért érheti meg vezetőként alacsonyabb pozícióba menned egy ígéretes startuphoz?