Az Európai Unió bértranszparenciáról szóló direktívája nemcsak jogszabályi kötelezettségeket teremt, hanem alapjaiban alakítja át a vállalatok működését. A No Fluff Jobs, a transzparens álláshirdetések elkötelezett híve, célja, hogy a vállalatok felismerjék: a bértranszparencia nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem lehetőség a versenyelőny megszerzésére is. Hogyan készülhetnek fel a szervezetek, és milyen lépésekkel fordíthatják az új szabályozást saját javukra? Íme a kihívások és a megoldási lehetőségek.