Hivatali munkarendben dolgozom, munkaszerződés alapján Hétfőtől Csütörtökig 7:20-tól 16:10 percig, Pénteken 7:20-tól 13:20-ig. December 23.-át és 27.-ét "ledolgozó" szombati napokra azt határozza meg a munkáltató, hogy mindkét héten Pénteken 7:20-tól 16:10-ig, és Szombaton 7:20-tól 13:20-ig kell dolgozni, abban az esetben is ha a munkavállaló a Szombati napot szabadságnak veszi ki, illetve figyelmen kívül hagyva, hogy a december 14. szombaton egy pénteki nap kerül ledolgozásra. Ezt jogszerűen megteheti a munkáltató?