A vállalkozás nem gyerekjáték, főleg, ha munkatársak, csapattagok is kerülnek az egyenletbe. A szervezetei kultúrába, motivációba, termelékenységbe, és a cég jó hírnevébe fájhat, ha az embereket félremenedzseljük. Száraz tanácsok helyett összeszedtünk három nagy port verő HR fiaskót – tanuljunk inkább mások hibáiból! A Sephora sütibónusza A HR portálon jelent meg egy érdekes hír, miszerint a 3 HR fiaskó, ami bejárta az internetet – és amit tanulhatunk belőlük