Egy munkaügyi szakértő szerint a mentálisan és érzelmileg bántalmazó vezetők gyakran nem nyílt fenyegetéssel, hanem látszólag hétköznapi megjegyzésekkel teszik elviselhetetlenné a munkát. Craig Levey, munkaügyi szakértő három tipikus mondatot is megnevezett, amelyek mögött sokszor az áll: a dolgozó inkább saját maga mondjon fel, mintsem a cégnek kelljen megválnia tőle.