A globális vállalatok számára komoly kockázatot jelent, hogy a bértranszparencia irányelv tagállami átültetése jelenleg rendkívül egyenetlen, ami komoly feszültséget szülhet a különböző régiókban dolgozó munkatársaik között. Ugyanis az előre megszabott határidőig, 2026. júniusig csak négy ország ültette át teljesen a jogrendjébe.