Bár az Everywhen felmérése szerint a HR-szakemberek 59 százaléka állítja, hogy maradéktalanul érti a vállalatánál elérhető juttatásokat, a szakértők szerint az egyre szélesedő kínálat miatt érdemes óvatosnak lenni. A jóléti és egészségügyi szolgáltatások fejlődése ugyanis olyan mértékű, ami még a legtapasztaltabb vezetőket is kihívás elé állíthatja.