A McKinsey becslése szerint a Z generáció (1997 és 2012 között születettek) már idén a globális munkaerő mintegy negyedét alkotja. Ez a munkavállalói réteg ma is jelentős változásokat indít el a vállalati környezetben: hangsúlyozzák a mentális egészség fontosságát, kiállnak az inklúzió mellett, és felgyorsítják a vállalati célok megvalósulását – mindezzel kézzelfogható hozzáadott értéket teremtenek a…