A munkavállalók keresőképtelensége során két jogintézmény, a betegszabadság és a táppénz biztosít jövedelempótlást. Noha mindkét juttatás a munkából való kiesés időszakára jár, jogi és finanszírozási szempontból jelentős eltérések vannak közöttük. A munkáltatók és munkavállalók gyakran összekeverik ezeket a fogalmakat, ami adminisztratív hibákhoz és akár pénzügyi következményekhez is vezethet.