Az elmúlt években gyökeresen megváltozott, hogyan tekintünk a munkára. A világjárvány rámutatott arra, hogy a munka nem feltétlenül egy konkrét irodához vagy napi nyolc órához kötött. A munkavállalók ma már nemcsak versenyképes fizetést, hanem nagyobb szabadságot, kiszámíthatóbb időbeosztást és valódi egyensúlyt keresnek a munka és a magánélet között. A cégek is érzékelik ezt a váltást […]