Az elmúlt években a munka világa gyökeresen átalakult. A digitalizáció és a világjárvány hatására új normává vált az otthoni munkavégzés, ami nem csupán kényelmi szempontból előnyös, hanem gazdasági oldalról is komoly hatással van a munkaerőpiacra. A cégek és a munkavállalók egyaránt újfajta elvárásokat és lehetőségeket keresnek, amelyek középpontjában a rugalmasság, a kiszámíthatóság és a jövedelem áll. Távmunka és home office: új munkavégzési norma A „távmunka” és a „home office” kifejezések ma már nem csupán trendi szlogenek, hanem valós piaci igényeket tükröznek. Egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a hatékonyság nem feltétlenül a fizikai jelenléthez kötött. A dolgozók pedig nagyra értékelik azt, hogy a munkaidő és a munkakörnyezet egyedi alakítása részben az ő kezükben van. Pénzügyi szempontból ez a modell költségoptimalizálási lehetőséget jelent mindkét fél számára. A munkáltató csökkenteni tudja az irodai fenntartási költségeket, míg a munkavállaló spórolhat az utazáson, ét...