Gyakori vélekedés, hogy a Z generáció nem vágynak vezetői szerepre a munkahelyeken. Az indokok között rendszerint a stressz, a felelősség, a konfliktusok és a szabadidő hiánya szerepel. Az Europion magyar kutatóintézet legfrissebb felmérése azonban egészen más képet fest: a fiatalok nemcsak nyitottak a vezetői pozíciókra, de még ambiciózusabbak is, mint az idősebb korosztályok.