Négy különböző generáció dolgozik már (még?) együtt a munkahelyeken. Talán sehol sem okozhat ez olyan feszültségeket, mint az informatikai szektorban, ahol az évtizedekkel ezelőtti technológiák köszönőviszonyban sincsenek az új megoldásokkal. A generációs ellentétek szétfeszíthetnek egy csapatot – de ha a vezetés tudja kezelni a különbségeket, a generációs dinamika a teljes vállalat életére pozitív hatással lehet. […]