Az Alphabet leányvállalata, a Google bejelentette, hogy felülvizsgálja sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) kezdeményezéseit, és lemond arról a korábbi céljáról, hogy növelje az alulreprezentált csoportokból származó alkalmazottak felvételét. Ez a lépés illeszkedik több amerikai vállalat hasonló döntéséhez, amelyek az utóbbi időben visszafogták sokszínűségi programjaikat, írja a Reuters.