Sokszor irreális célokat tűz ki, mindig mást hibáztat kudarc esetén, kíméletlenül hajtja a csapatot, olykor megfélemlít, rossz hangulatot teremt. Ha azonban “hozza a számokat”, akkor hiába a sok panasz, általában maradhat és kárt okozhat egy szervezetben. Terítéken a toxikus vezető. A Budapesti Corvinus Egyetem és a Debreceni Egyetem munkatársai a jelenség magyarországi feltárására mélyinterjúkat, fókuszcsoportos beszélgetést és online kérdőívet is használtak. Az eredményekről egy közleményben is beszámoltak. “Dehát hozza a számokat” A toxikusnak észlelt vezető általában kiszámíthatatlan, szeszélyesen hoz döntéseket, irreális célokat tűz ki, nem rest etikai és személyes határokat áthágni, az elvárásokat nem megfelelően kommunikálja. Jellemző rá a dominancia iránti igény, a hatalomvágy, a rendkívüli manipulációs képesség, az etikátlanság, valamint a magas intellektus és a karizma, de sokszor kompetenciahiánnyal küzd. Szereti beosztottjait hibáztatni, megfélemlíteni, megalázni, a fele...