A tengeren túlon és Nyugat-Európában a sikeres cégek kiemelt figyelmet fordítanak munkavállalóik egészségmegőrzésére. Kelet-közép Európában nemrég kezdett el beszivárogni az a professzionális HR menedzsment-szemlélet, amely figyelemmel kíséri az egyes munkavállalók egészségügyi állapotát, de nem csupán évente egy-egy szűréssel, hanem saját egészségprogramok kifejlesztésével és teljes körű bevezetésével.