A Nissan sunderlandi autógyárának termelőmunkásai tömegesen kezdtek el jelentkezni jelnyelvi órákra. A 6000 dolgozót foglalkoztató üzem vezetői büszkék erre a látványos csapatmunkára és a befogadásra. Az egész kezdeményezés onnan indult ki, hogy a festéküzem dolgozói hatékonyabban szerettek volna kommunikálni négy siket munkatársukkal, ezért közösen úgy döntöttek, hogy önkéntes alapon megtanulják a brit jelnyelvet. „Csapatunkból négyen siketek, ami kihívássá tette a kommunikációt az irányítók és a gyártósoron dolgozó csapatunk számára” - magyarázta Peter Haydon, a festőüzem vezetője. „Azt szeretnénk, ha minden munkatársunk úgy érezné, hogy a fontos része a csapatunknak. Az egyik dolog, amit mindenki meg akart tenni az ügy érdekében, az volt, hogy megtanuljon jelelni.” Kezdésnek Peter és kilenc kollégája beiratkozott egy 11 hetes tanfolyamra, hogy elsajátítsák az alapokat. „Nem volt könnyű megtanulni a jelnyelvet... A kezdeti időszak volt a legnehezebb, nagyon kellett koncentrálni” -...