Rossz irányba vinné a kiválasztási rendszert, ha a vezetők kijelölésénél nem a szakmai hozzáértést vennék leginkább figyelembe, hanem kvótarendszert alkalmaznának, hogy több nő kerüljön pozícióba, ugyanakkor a nőknek is tudatosabbnak kell lenniük, el kell hinniük, lehetnek és alkalmasak is vezetőnek.