Az munkavállalók egyre inkább úgy érzik, hogy a jelenlegi munkahelyükön ragadtak, mivel a munkaerőpiaci lehetőségek szűkülnek az Egyesült Államokban. A munkaügyi szakértők ezt a tendenciát egy esetleges recessziótól való növekvő félelemnek tulajdonítják, ami történelmileg arra késztette a munkavállalókat, hogy jelenlegi állásukban maradjanak.