A munkajogi szabályok betartatásának egyik legfontosabb hatósági eszköze a jogellenesen foglalkoztató munkáltatóval szemben kiszabható munkaügyi bíróság. 2024 márciusától a mérlegelés alapján kiszabható, valamint a tételes munkaügyi bírság összege is emelkedett, így a jogalkotó ó nagyobb nyomást helyezett a munkáltatókra a szabályoknak megfelelő működésre ösztönzés érdekében.