Munkaadóként sokat kell foglalkoznod a csapatod motivációjával, és eszedbe juthat, hogy a céljaik eléréséért ajánlj fel pénzbeli bónuszt nekik. A kutatások azonban azt mutatják, hogy ezzel ellentétes hatást is elérhetsz! Ebben a cikkben egy érdekes statisztikát mutatok be neked, illetve alternatívákat, hogyan lehet mégis jutalmazni a munkavállalókat. A kézzelfogható jutalmak csökkentik a motivációt Edward Deci Ezért ne jelentsd be előre a bónuszt a csapatodnak [kutatás]