A teljesen semleges közigazgatási környezet kialakítása érdekében a közigazgatási szerv megtilthatja a filozófiai vagy vallási meggyőződésre utaló bármely jelkép munkahelyen történő látható viselését. Egy ilyen szabály nem hátrányosan megkülönböztető, ha azt általános jelleggel és különbségtétel nélkül alkalmazzák e közigazgatási szerv teljes személyi állományára, és azt csak a feltétlenül szükséges mértékre korlátozzák, olvasható az Európai Unió Bírósága honlapján a C-148/22. számú ítélettel (Commune d’Ans ügy) összefüggésben.