A munkavállalók számára már nem csupán a fizetés az egyetlen mozgatórugó - egyre fontosabbak a munkavállalói juttatások is. Miért érdemes egészségügyi csomagot kínálni a munkavállalóknak, és milyen előnyökkel jár ez a munkáltató számára? Milyen juttatásokat értékelnek a munkavállalók leginkább? A COVID-19 világjárvány idején a munkahelyi folyamatokban számos változás következett be: a munkáltatók az elmúlt időszakban számos új kihívással küzdöttek, a távmunkával kapcsolatos kiégés kezelésétől kezdve az elkötelezettség és az összetartozás érzésének ösztönzéséig. De vajon mire van szükségük a munkavállalóknak valójában, és mi az, ami motiválja őket a jobb munkavégzésre? Felmérések szerint a dolgozók a következő munkavállalói juttatásokat értékelik a leginkább: rugalmas munkavégzés lehetősége, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, extra szabadság, magánegészségügyi ellátás. Miért olyan népszerűek az egészségbiztosítási csomagok? A munkavállalók számára az egészség az egyik legfont...