Egyensúly és a kiszámíthatóság a munkahelyen – és máris nyert ügyünk van!
Az életben a hasonlóság, a dinamika, a hozzáállás és a közös értékrend az együttműködés záloga – véli Szvetelszky Zsuzsanna szociálpszichológus, az MTA TK ″Lendület″ Research Center for Educational and Network Studies kutatócsoport tudományos munkatársa, egyetemi oktató, aki az idei Digital-Media Hungary konferencián a munkaközösség tagjainak a személyiségtípusairól és azok kölcsönös együttműködéséről – pozitív és negatív hatásairól tartott előadást. A szakemberrel többek között az egyensúly megtartásáról, a különböző karakterek jellemzőiről és összeférhetőségéről, emberismeretről és az egyenes kommunikáció létszükségletéről beszélgettünk.
- Hirdetés -