Bár a munkahelyi diszkrimináció ellen komoly törvények léteznek, így is előfordulnak olyan esetek, hogy a cégek ezeknek a szabályoknak nem felelnek meg. A Harvard Business Review kutatásában azt vizsgálta, hogy mit tehetnek a vezetők az egyik leginkább kiszolgáltatott réteg, a várandósok védelmében - ez a tema különösen fontos abban a világban, ahol egyébként is egyre kevesebben vállalnak gyermeket.