A nyári szünet utáni időszakban a felgyülemlett feladatok és a rossz munkavégzési szokások miatt a munkavállalók ugyanolyan kimerültek lehetnek, mint mielőtt pihenni mentek volna. Lesley Cooper szakértő összegyűjtötte azt az öt kulcsfontosságú jelet, amelyre minden vezetőnek érdemes odafigyelnie a csapatában.