Egy friss kutatás szerint a HR-vezetők szinte teljes egészében beépítették a mesterséges intelligenciát a toborzási folyamataikba. Bár az eszközök hatékonyan segítik a megnövekedett pályázati dömping kezelését, a döntéshozók több mint egynede aggódik amiatt, hogy a szűrések miatt jó jelölteket veszíthetnek el.