Hiába nő a nyári munkák iránti érdeklődés, a cégek egyre nehezebben tudják lefedni a szükséges munkaórákat diákokkal. A MŰISZ tapasztalatai szerint az oktatási rendszer átalakulása és a kötelező szakmai gyakorlatok miatt a hallgatók kötöttebb időbeosztással rendelkeznek, ezért kevesebb munkát tudnak vállalni. A vállalatoknak emiatt rugalmasabb foglalkoztatási megoldásokkal és korábbi toborzással kell alkalmazkodniuk az új helyzethez. Bár a naptár még tavasznál jár, a munkaerőpiacon már megkezdődött a visszaszámlálás a nyári főszezonra. A MŰISZ Iskolaszövetkezet üzletágvezetője szerint a vállalatoknak legkésőbb egy hónappal a tervezett kezdés előtt aktivizálniuk kell magukat, ha minőségi és tapasztalt diák munkavállalókat szeretnének toborozni a 2026-os szezonra. Megváltozott a diákmunka-piac dinamikája. A hallgatók tudatosabbak, a demográfiai és oktatási trendek pedig új kihívások elé állítják a cégeket. A MŰISZ tapasztalatai alapján a sikeres nyári foglalkoztatás kulcsa idén is az ...