A Starbucks, a Target és az Amazon csak a jéghegy csúcsa: az amerikai munkaerőpiac a „kevés felvétel, kevés elbocsátás” korszakából gyorsan egy határozottabb leépítési fázisba lép. A kormányzati adatok késlekednek, a cégek pedig magabiztosabban válnak meg dolgozóiktól — részben az AI térnyerése, részben a költségnyomás miatt. A közgazdászok egyre inkább felteszik a kérdést: mindez csak rutinszerű költséglefaragás — vagy már a gazdasági lassulás első komoly jele?