Az International Workplace Group (IWG) friss felmérése szerint a rugalmas munkavégzés egyfajta megoldás lehet a részmunkaidős dolgozók megtartására és visszacsábítására, ami összességében a termelékenység növekedéséhez is hozzájárulhat.A korábbi részmunkaidős munkavállalók 44 százaléka fontolgatja, hogy visszatér a munka világába – feltéve, hogy hibrid munkavégzést kínálnak számukra.Ezzel szemben a jelenleg részmunkaidőben dolgozók 40 százaléka azt mondja, inkább […] A Rengeteg előnnyel jár a rugalmas munkavégzés bejegyzés először MMOnline-én jelent meg.