Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót keres, amely fenntartható megoldásokat kínál. A trend 2035-re gyökeresen átalakíthatja a munkaerőpiacot: a mobilitás a munkáltatói vonzerő és a versenyelőny egyik kulcstényezője lesz.