Gyermeke születése előtt négy hónappal lejár a munkavállaló határozott idejű munkaszerződése. Ha azt követően két állást is elvállal ugyanolyan kezdő időponttal, akkor – mivel a csed külön számolódik – külön-külön lenne lehetőség, akár a minimálbér kétszeresének igénylésére, a két jogviszonyból? Ilyenkor hogyan számolódik a szükséges 365 nap? – kérdezte olvasónk. Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.