Az alulreprezentált csoportok – köztük a nők, az idősek, a migránsok és a fogyatékossággal élő személyek – jobb munkaerőpiaci integrációja enyhítheti munkaerőhiányt és ellensúlyozhatja azokat a demográfiai változásokat, amelyek következményeképpen 2050-re akár 18 millióval is csökkenhet az uniós munkaerő – mutat rá az Európai Bizottság jelentése.