Egyre több munkáltató próbálja pluszpénzzel ösztönözni a dolgozókat a rendszeres irodai jelenlétre. A „jelenléti bónusz” összege cégtől függően akár havi 20–50 ezer forint is lehet – derül ki a Hóvége hírportál beszámolójából. De vajon pontosan kinek jár, milyen feltételekkel jogszerű, és mikor ütközhet a szabályozás a törvénybe?